现在国内工业世界化早已家常便饭，不少职业中的佼佼者都参加了海外并购，不只引入了先进的技能，还扩展了我国的影响力。但是，金属带锯床职业却没那么走运，尽管这个职业也算得上规模巨大，但真实具有世界竞争力的企业却寥寥无几。
提到这种职业现状，不得已提金属带锯床企业的走出去战略。好久以来，本乡的出产企业仅仅热衷于低端商场的比赛，很少去顾及世界商场，乃至一些有突出贡献的公司在世界商场中也没什么特别的优势，国内商场的高端产品终年被国外品牌占有。
国内企业为何屡次受挫，在世界商场中又都有着那些下风，小编依据多年的商场数据来进行了有用的剖析，问题首要出在人才方面：
国内企业缺少高级人才：国内企业通常是业界普通工人的聚集地，他们缺少专业的技能知识，仅仅关于产品的组装以及其他出产的根本工艺较为了解。而国内企业在引入先进人才方面又存在着增值空间存在约束的短板，很难留住真实的高端技能人员。
外贸人才难招：机械职业有着许多专业术语，加上从事机械外贸的人员自身就不多，中小城市更是难以吸引这方面的人才，这也使得许多企业的海外脚步步履维艰。
以上剖析都标明我国的金属带锯床企业要想走出去的确面临着不少困难，业界企业只要正视这些困难，逐一打破，才干在世界商场中具有一席之地。
