不少成都企业咨询残保金如何减免，没有管理残疾员工经验怎么办？难道只能交钱吗？其实，在成都省内，有专门负责为企业代理减免残保金的服务机构，一般称之为成都残保金代办服务机构。这类机构通过为公司可以提供合法合规的成都残保金代办运营服务，以帮企业规避繁琐流程，弥补企业残保金运营经验不足的问题，确保企业顺利减免残保金。
成都残保金代办机构提供全流程减免服务：政策解读、税务筹划减免、残疾员工入职管理、残保金运营减免等多方面，公司能够很好地把精力用于运营发展，这也是更多企业选择机构的原因。
成都残保金代办机构为公司可以提供政策解读服务，服务期间难点问题给于及时应答，包括：属地政策文件解读（征收标准、减免优惠政策等）、残保金申报缴纳时间及流程等税务问题解答，以确保企业残保金减免符合政策规定。
成都残保金代办机构结合最新残保金政策要点，帮企业筹划残保金减免方案，明确政策依据、测算合理安置残疾人数、核算企业成本支出及节省金额及比例等，确保方案准确合规，帮企业提升节税占比。
企业通常无管理残疾员工经验，比如培训内容、心理辅导方向等，这些成都残保金代办机构，通常具备多年服务经验，通过健全机制及残疾人才库，为企业匹配符合企业需求的残疾员工，并给于工作培训管理及风险防控。每月核查残疾员工工资到账情况及社保缴纳情况，不仅保障企业安置残疾人符合政策，而且确保残疾人劳动权益。
成都残保金代办机构有完善运营经验，根据公司真实的情况及需求，给予全流程服务，把控减免运营全过程，包括：残疾人身体情况、残疾人是否双社保、残疾人投诉舆论风险规避、审核资料准备、残疾人就业申报、残保金申报缴纳等多方面，精细化运营确保企业合规顺利减免。
市面上有很多残保金代办机构，代办机构一般为人力资源公司，而专注只做残保金的人力资源公司相对较少，但这类代办机构更专业。选择成都残保金代办机构必须要格外注意以下几点：
1、合法性和信誉：确保代办机构是资质齐全并且有良好的信誉。若资质不齐全，违规开展业务，那么企业残保金减免存在风险，同时劳务派遣方式用工的企业，在进行残疾人就业申报时要提交劳务派遣许可证、营业执照包含派遣业务，否则就没办法减免残保金。
2、经验和专业相关知识：选择有多年代办经验并且熟知残保金减免代办领域的机构。其应了解有关政策、规定和程序，以确保企业残保金顺利减免。
3、价格透明：确保代办机构提供透明的价格和费用结构。代办机构应提供详细的价格清单，包括任何额外费用和付款方式。避免隐形消费而增加企业成本支出。
【雨燕残保金提醒】“从2022年起用人单位安排残疾人就业人数按月计算，不得以全年安排残疾人总数平均后计入用人单位每月安排残疾人就业人数。”这是今年残保金政策的最大变化。即：用人单位2023年需要按月安排残疾人就业，才可以减免当月的残保金，如果当月未安排，过了当月，在次月多安排残疾人就业人数也无法抵未安排月份的就业人数。
