58同城不断寻找新活力。9月17日，58同城宣告并购魔方微猎，即日起魔方微猎正式更名为58魔方。58同城CEO姚劲波表明，此次协作，标志着58同城的招聘事务正式从流量信息服务深化到招聘解决方案服务。58魔方方案年交给及外包人数提高至百万人服务量级。58同城、58魔方未来三年内还将在全国建造100个城市服务网点。58同城也将加大在招聘交给上的投入。
如果说流量是58同城的“白月光”，那资源交给就是它心头的“朱砂痣”。据悉，58魔方(原魔方微猎)建立于2015年，主要是做人力资源外包服务事务。姚劲波也说到，58同城与58魔方在招聘服务上有很强的互补性。
相较于猎头“一个萝卜一个坑”的找人形式，58同城在与58魔方的协作中，则是将精准匹配、交给才能两个环节功率进行必定提高。
58同城以流量发家，流量的盘子越做越大，也经历过长时间亏本直到推出付费会员，才完成扭亏为盈。不过，招聘事务在交给一环“停步”，58同城没有流量暴增以支持，让招聘事务后劲儿缺少，也让渠道缺少自我造血才能。58同城退市前的最终一份财报——2020年Q1季度财务报表显现，58同城一季度运营亏本0.558亿元人民币。
58同城也认识到了与付费用户之间的“弱绑定”联系，在本年一再出招。本年5月，58同城与教育学习办理机关协作建立58同城大学，并方案在200个城市建立1000所工作技术训练与工作中心，求职者才能与职场需求的技术进行接轨。
本年1月，58同城宣告将安排架构调整为4个前台工作群，分别为轿车工作群、房产工作群、人力资源及工作教育工作群以及本地服务工作群。姚劲波一起官宣，58同城将从流量收入为主的年代跨进服务收入为主的年代。
关于58同城的转型，互联网时评人张书乐表明，58同城经过对笔直职业渠道做收买，来达到流量更高效转化，并让自身口碑、质量成为入驻企业的标杆，是一步好棋。不过，这也让渠道轻形式变重，办理也会随之变难。
张书乐进一步剖析表明，58同城在招聘服务范畴已成为职业俊彦，但真实的促成才能尚不强悍，一起没有建立起职业竞赛壁垒。渠道的许多促成生意有必定的概率会被同行触及、争夺，这使得渠道自身堕入左右为难的缝隙状况。
58同城有着流量支撑，从流量输出转型调配强化资源交给，有着快捷的优势。不过，张书乐也说到，在四五线同城的流量优势发挥或将受限，当地的人才服务企业和劳务差遣公司更为熟悉事务。58同城更多会在长尾市场上搜集碎片需求，部分企业偶有用人需求、与小微企业签定长时间合约。
