快节奏使得竞争愈加激烈，虽某些特定的程度上促进了行业的进步和发展，但其带来的挑战也让不少企业苦不堪言：要求提高，成本增加，企业渴望转变发展方式与经济转型，奈何也与日俱增。当然，有不少公司已尝试压缩用工来增加利润空间，但大都不小心陷入了“招工难”的新陷阱。
低价区鱼龙混杂，暗无天日，长时间的“交战”使得大部分企业在面临新行业节奏时，无暇顾及业务升级，资源受到拉扯，很难开发新的业务方向，所以不妨尝试跳出“抢蛋糕”的单一模式，用“做蛋糕人”的新身份去迎接新的行业节奏。
技术工种的培养耗时耗力，这就造成了， “与其免费市场输入人才，不如高成本抢人才”成为了大部分企业的固有认知，而应对这一挑战秘诀恰恰是逆趋势而行-打造人才教育培训体系，储备技术人才。
这两大解决方案需要企业简化当下技术操作模式，增强人才的可复制性，TRUMPF的RA正角折弯系统恰好是为了客户这一战略目标而生的。
它支持二维三维图纸导入，实现自动编程，模具匹配及碰撞避让， 并支持图纸展开，无缝对接下料工序，让接单即生产成为可能。
简单、智能的操作逻辑使得培养年轻的学徒工易如反掌，这就促使了钣金行业人才培养的模式转型，从传统的经验依赖型转型成综合培养型，不仅增加了技术工种的可复制性，也使得人才可多方面应用，长远来看，既减少了人才流失的风险，增加了员工与企业的粘性，又减少了用人成本高的问题。
而对整个行业来说，行业综合型人才储备增多，行业发展因此更为稳健，企业在追逐新一轮热点业务时，也更加容易应对各项挑战。
新的时代，新的挑战，快速养成的折弯老师傅助力行业蒸蒸日上！（来源：通快）
上一篇：重大突破！阻燃Lyocell纤维万吨级生产线生产一次性开车成功！
下一篇：通用技术齐二机床高精度镜像对置式落地铣镗加工中心项目获得集团科技进步奖优秀奖
凡本网注明“来源：机床商务网”的全部作品，均为浙江兴旺宝明通网络有限公司-机床商务网合法拥有版权或有权使用的作品。刊用本网站稿件，需经书面授权。未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：机床商务网”。违反上述声明者，本网将追究其有关规定法律责任。
本网转载并注明自其它来源（非机床商务网）的作品，目的是传递更加多信息，并不代表本网赞同其观点或对其真实性负责，不承担此类作品侵犯权利的行为的直接责任及连带责任。别的媒体、网站或个人从本网转载时，必须保留本网注明的作品第一来源，并自负版权等法律责任。
如涉及作品内容、版权等问题，请在作品发表之日起30日内与本网联系，并提供真实、有效的书面证明。我们将在核实后做出妥善处理。
